哪些人需要考《人才管理师证》

各行各业的证书更新换代都特别快，大家越来越注重考能学习到专业知识，能真正的得到提升并对职业生涯有帮助的证书。人力资源行业今年又出了《人才管理师证》，国家首批认证的人才管理师，因此受到了不少业内人的关注。那么到底是哪些人适合考呢？

1、公司内部HRM，HRD

人才建模、人才盘点、人才发展是三步走的。要想成为人事部门的领头人，三大技术都是必不可少。

2、外部讲师

要是不想被公司所局限，掌握了人才管理师所传授的核心技术后，你便也能成为授人以渔之师，为职业道路开辟新的可能性。

3、咨询顾问

系统的学习，专业的知识能让你成为行业里的专家，咨询顾问对于专业度的要求是首屈一指的，但同时经验的积累也非常重要。

4、行业猎头

将战场局限于一家公司之内不如放眼于整片人才之海，在这个行业，对于人力资源领域专业度的要求不会比公司内部低，被授予人才管理师资格之后，也是对于能力的认可。

5、公司管理者

人才管理是一门很深的学问，团队都是以人为本，作为管理者具备人才盘点、人才发展方面的知识，会让团队更优秀，让公司前进的步伐更快，更稳。

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